 | 招聘职位 |  | | | | | 职位推荐 | | | | | | | | 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 | | 招聘人数： | 1人 | 职位月薪： | 10000～14999 | | 发布日期： | 2015/12/15 | 截止日期： | 2016/6/12 | | 学历要求： | 大专 | 工作经验： | 3年以上 | | 年龄要求： | 不限 | 性别要求： | 不限 | | 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 | | 工作地区： | 广东广州 | | 其他待遇： | 社保、有薪假期、员工活动、年终奖 | | 职位描述： | 特别提示：本岗位为我司关键岗位，您将负责整个公司电销团队的建立，并为明年在全国各地开办分公司培养和复制电销管理人才，如果你有足够的能力，你可以统管全国电话行销团队，成长为公司的副总裁，享有公司原始股份奖励；
岗位职责：
1、全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定；
2、负责组建公司电销团队、opp团队及全面管理工作；
3、根据集团年度经营目标，全面完成集团下达的工作指标，执行集团各项决议，确保年度经营目标的实现。
4、培养和训练电销主管、电销专员客户开发、客户跟进能力，从销售、专业能力等全面进行培训，提升电销人员的业务素质。
5、组织制定部门的人事、行政管理制度和相关工作流程，就部门的人事录用、任免、调配、辞退、考核、奖惩提供参考意见。
6、负责优化客户资源，维护客户关系。
7、建设客户信息获取渠道，多渠道的获得客户信息；
任职资格：
1、大专及以上学历，具有3年以上的电话销售管理工作经验；
2、培训行业、金融保险行业、直销行业优先；
3、熟悉电脑软件，能独立制作课件并培训员工；
4、精力充沛、正面积极，极富团队精神，良好的个人形象和表达能力，善于管理及培训下属；
5、人品端正，能承受工作压力，勇于承担责任，极强的上进心，敢于挑战自我。
6、口头表达能力强，具演讲能力者优先考虑；
7、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力；
薪酬待遇：前三个月实习期无责任底薪10000元/月，转正后薪酬面议。由于公司初步组建电销部门，可针对该部门薪酬体系给予合理化建议。 | |
