 | 招聘职位 |  | | | | | 职位推荐 | | | | | | | | 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 | | 招聘人数： | 1人 | 职位月薪： | 10000～14999 | | 发布日期： | 2016/4/15 | 截止日期： | 2016/10/12 | | 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 3年以上 | | 年龄要求： | 不限 | 性别要求： | 不限 | | 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 | | 职位描述： | 此岗位是广州南方投资集团黄埔建设有限公司招聘
岗位职责：
1、制定并完善中高层管理人才队伍及后备梯队的能力标准及任职要求；
2、完善公司干部培养及发展体系建设，推动实施后备干部管理；
3、负责干部素质模型的建立和维护，组织实施干部综合测评；
4、负责实施各级干部的晋升管理，建设人才梯队，培养后备干部；
5、负责公司培训体系的建设与落地执行，关注核心员工素质、技能的提升。
任职要求：
1、教育背景：人力资源管理等相关专业背景，本科以上学历；
2、技能要求：熟悉office办公软件，人才测评模型；
3、相关经验：3-5年人力资源相关工作经验，2-3年以上企业干部管理、人才测评与发展相关经验；具备相关项目组织及管理经验者优先；
4、能力要求：具有较强的沟通能力及工作推动能力，责任感、成就导向、系统分析能力、人际敏感性、组织敏感度。
资质要求：
人力资源师（二级）
注：
1、此岗位可春节后上班；
2、必须至少具备三级以上人力资源证书
3、全日制本科以上学历
工作地址
广州市黄埔供电局（黄埔东路2号3号楼） | |
